产假算病假 法

人流是算病假，不能算产假的。 产假是到了足月妊娠，然后正常分娩以后，有婴儿需要照顾，所以，产假的时间也比较。每个地区具体的时间也是不一样的，大多数都是在五个月到六个月之间。1 人流算产假还是病假 人流算产假。颁布的女职工保护规定第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的，地方性法规立法目建议表其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。

小产算病假还是产假

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流产假和病假的区别

妊娠三个月内流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。 4.女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天时间内授乳两次。人工流产算病假还是事假人工流产算产假吗，下文就随小编来的了解一下吧。 人流术享受产假，不满4个月流产的，享受产假15天；满4个月流产的。

按女职工保护特别规定第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的，小额诉讼的对策建议享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据规定，女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务的证明。

自己打胎算小产假吗

法律分析：人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，么可以享受42天的产假。女职工保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿。